Mendesain Paket Kompensasi Non Moneter: Strategi Menekan Turnover Karyawan Milenial & Gen Z di Tahun 2026

  Pendahuluan: Bergeser dari Gaji Pokok ke Kesejahteraan Holistik Memasuki paruh kedua tahun 2026, dinamika pasar tenaga kerja di Indonesia mengalami pergeseran tektonik. Generasi Milenial dan Gen Z kini mendominasi lebih dari $70\%$ angkatan kerja produktif di perkotaan. Bagi pelaku…